Kariyer

Cevher'de Kariyer

İnsan Kaynakları Politikamız

Bugüne dek elde ettiğimiz başarılarda, yılların vermiş olduğu bilgi birikimi kadar özveriyle çalışan nitelikli personelimizin de büyük katkısı bulunmaktadır.

Bu sebeple İnsan Kaynakları politikamızı, öncelikle çalışanlarımızın refahı ve memnuniyeti üzerine inşa etmekte; huzurlu ve güvenli bir ortamda, kişilerin farklılıklarına saygı duyarak yeteneklerini en iyi şekilde ortaya koyabilmeleri için onları teşvik etmekteyiz.

Hedeflerimize uyum içinde yürüyen, çalışan bağlılığı yüksek bir kurum kültürü yaratmak amacıyla İnsan Kaynakları bünyesinde kariyer planlaması, hedeflerle yönetim, sürekli eğitim, performans değerlendirme, esnek organizasyon ve iç müşteri memnuniyet ölçme çalışmaları yapmaktayız. Müşteri odaklı, pozitif düşünme, bilgi birikimi ve takım çalışması bilinci, bizimle çalışmak isteyen adaylarda aradığımız ve çalışanlarımızda geliştirmeye özen gösterdiğimiz en önemli özelliklerdir.

İnsan Kaynakları Politikamız
Cevher İş Etiği Çerçevesinde

- Tüm iş ilişkilerinde adil ve dürüst olmayı taahhüt eder. Örgüt bütünlüğünün sağlanması bakımından tüm çalışanlarının etik kurallar çerçevesinde davranmasını, her koşulda dürüstlük ilkesini benimseyerek kurumsal itibarı koruyup artırmalarını bekler.

- İstihdam eşitliği sağlar ve iş gücündeki farklılıkları teşvik eder. İşe alım politikaları ve uygulamalarında renk, din, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ulusal köken, siyasi görüş, engellilik durumu ya da yerel kanun kapsamındaki diğer faktörler bakımından hiçbir ayrımcılığa müsaade etmez.

- Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliğini korumayı taahhüt eder. Her adımını iş güvenliğini gözeterek atar ve bu faktörü tehdit eden herhangi bir durumda, yasal gereklilikler kapsamında olmasa dahi, tüm tedbirleri alır.

- Kaliteyi en önemli sorumluluğu olarak benimser. Kalite müşteriler tarafından tanımlanır ve güvenli bir iş birliği içinde sürdürülür. Başarı için müşteri memnuniyeti sağlamak esastır. Sektörün en iyisi olabilmek için ürün ve hizmet kalitesini her daim üst düzeyde tutarak güvenilir işler ortaya koyar.

- Yürürlükte olan tüm rekabet yasaları ve yönetmelikler çerçevesinde, dürüst ve adil bir şekilde rekabet eder. Ekonomik rekabete inanır ve pazar payını artırmak adına ürün ve hizmet kalitesini sürekli iyileştirmeye gayret eder.

Cevher İş Etiği Çerçevesinde
Cevher Akademi

Sürekli gelişim hedefimizin bir parçası olarak, şirket içinde gerçekleştirdiğimiz teknik, kalite ve sürekli iyileştirme eğitimlerin yanı sıra, çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine katkıda bulunup liderlik özelliklerini ön plana çıkarmayı amaçlayan CEVHER AKADEMİ bünyesinde de uzun vadeli eğitim planları oluşturmaktayız.

2018 yılında faaliyete geçen akademimiz, değişimi ve gelişimi desteklemek, ortak bir liderlik dili oluşturmak, geleceğe yönelik ihtiyaçlarımız doğrultusunda yeni beceriler edinmek ve şirket içi ilişkilerde fark yaratmak adına zengin bir içerikle çalışmalarını sürdürmektedir.

Cevher Akademi
Staj Fırsatı

Her yıl Milli Eğitim Bakanlığı ile anlaşmalı Mesleki ve Teknik liselerde okuyan gençleri aramıza kabul etmekte, staj süreleri boyunca çalışma hayatına hazırlanmalarına yardımcı olmaktayız.

Bu toplumsal sorumluluğun bir parçası olarak, üniversiteler ile iş birliğini de her geçen sene artırmakta; kendini geliştirip bilgi ve becerilerini pratiğe dökmek isteyen, gelecekte istihdam potansiyeli bulunan üniversite öğrencilerine günlük operasyonlara doğrudan katılabilecekleri staj imkânları, yüksek öğrenimini sürdüren öğrencilere ise bitirme projelerini Cevher çatısı altında tamamlamaları için fırsatlar sunmaktayız.

Staj başvuruları, Mart ayına kadar değerlendirmeye alınmaktadır.

Staj Fırsatı

Başvuru Formu